“政府工作报告指出，过去一年我市在人才招引方面做了很多工作，包括出台‘人才强市22条’，举办人才发展云推介、创新创业大赛等活动，取得了较为明显的人才引进成效。”市人大代表、淮阴区政府便民热线服务中心副主任张磊认为，招引人才的同时更要注重留住人才。此次两会期间他带来《关于开展城市微小“海绵”人才吸纳工程，吸引大中专院校人才落户淮安的建议》，以进一步增强淮安人才竞争软实力。
通过走访兄弟城市、深入基层调研，张磊认为，大中专院校人才落户淮安的比例不高。“一些毕业生对淮安的归属感、认同感较低，迫切需要淮安通过一系列举措打造城市新名片。”他说。
张磊建议，我市相关主管部门应加强协调会商，开展城市微小“海绵”人才吸纳工程，优化调整针对大中专院校毕业生工作生活的相关举措，让他们真正愿意落户淮安。给予帮助勉励，刚毕业进入社会的年轻人，处于一定的迷茫期和探索阶段，应抓住年轻人选择落户城市的关键期，出台相关优惠政策，比如给予在淮就业租房补贴和住房补贴等，增加城市亲和力。降低生活成本，年轻人初入社会一般收入不高，可让他们在毕业后的一定年限内免费或低费享受政府公共资源，比如乘坐公共交通、参观景点景观、使用公共停车泊位等，提升城市宜居度。让城市更时尚，追求时尚是年轻人的特点，也是城市发展的动力，在城市规划建设中，应注重多元性，发挥市场力量，增添城市活力，比如增加共享单车运营品牌、建设大学生创业品牌宣传场地，让年轻人有更多的选择和平台，增加城市包容力。“不以善小而不为，一个个小举措就像一块块微小海绵，定能成为留住人才的有效手段，一点一滴让人才认可淮安、扎根淮安。”张磊说。