4月份来信总数

396

办结总数

396

办结率

100%

具体情况

咨询类

267

267

100%

投诉类

64

64

100%

建议类

26

26

100%

举报类

33

33

100%

其他

6

6

100%

典型案例介绍

反映内容：您好，想咨询一下淮安是否从2022年2月10日开始执行10天育儿假，公司以上面没有下发红头文件为由，拒绝通过育儿假的申请，所以想要证实是否开始实施，如果有的话，应该去哪里查看相关文件呢？

处理、答复结果：你好，你咨询的问题，根据省委、省政府2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》有关规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假.国家法定休假日不计入前两款规定的假期。该规定自印发之日起执行。用人单位应当遵守有关职工生育假期的相关规定，保障职工生育假期权益。鼓励用人单位和工会组织或职工代表之间，通过开展集体协商等方式依法合理解决职工生育假期诉求，结合生产和工作实际，灵活安排工作时间、工作方式和假期使用方式，为职工生育提供便利。用人单位侵犯职工生育休假相关权益的，职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求；或拨打12333热线等方式向人力资源和社会保障行政部门举报投诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁或提起诉讼。 感谢你对卫生健康工作的理解和支持！